Sosyal ağlarda yanlış bilgi işinden ediyordu

“Xing„ gibi özelikle çalışanların ilgi gösterdiği sosyal medya ağlarında hesap açıyorsanız iş vereninizin de bu platformlardaki profilinize ilgi gösterebileceğini hesaba katmalısınız. Uzmanlara göre çalışanlar sadece xing ya da LinkedIn gibi profesyonel ağlara değil, Facebook gibi popüler ağlara ne yazdıklarına dikkat etmeli. Geçtiğimiz günlerde „Xing“ profilinde kariyeriyle ilgili yanlış bilgi verdiği gerekçesiyle işten çıkarılan bir çalışanın itirazını görüşen mahkeme bu konuda ilginç bir karara imza attı.

Sosyal ağlarda hakkında yanlış bilgi veren bir çalışanın başı derde girdi. Kariyer ağı Xing'deki profilinde hakkında yanlış bilgi veren bir vergi uzmanının iş akdi bu nedenle feshedildi. Vergi uzmanı işten çıkarılma kararına itiraz etti. Davayı gören Köln Eyalet İş Mahkemesi (Landesarbeitsgericht) iş vereni haksız buldu ve çalışanın iş akdinin iptalini geçersiz ilan etti.
Karar No/Az.: 12 Sa 745/16
Söz konusu vergi uzmanı bir muhasebe firmasıyla süreli bir sözleşme imzaladı. Çalılşan işe başladıktan sonra firma bu kişinin Xing profilini güncellediği ve iş durumuna „Freiberufler“ yani serbest meslek sahibi yazdığını tespit edince çalışanı işten çıkardı. Firma gerekçe olarak „haksız rekabet“i gösterdi. Firmanın iddiasına göre, çalışan kendini „serbest çalışan“ göstererek özel olarak müşteri kazanmaya çalışıyordu.

MAHKEMENİN „KÖTÜ NİYET YOK“ YORUMU

„n-tv.de“ isimli haber sitesinin haberine göre, mahkeme bir firmada çalışan bir kişinin aynı iş dalında özel müşteri edinmesinin haksız rekabet yasağına girdiğini ve bunun işten çıkarma sebebi olduğunu kabul etti ancak bu somut olayda, çalışanın bu yolla müşteri kazandığının tespit edilemediğini belirtti ve firmanın işten çıkarma kararını iptal etti. Mahkeme çalışanın Xing profilinde son iş yeri olarak çalışmakta olduğu firmayı göstermesinin de „kötü niyetli olmadığını“ gösterdiğine dikkat çekti.

Haber: (Almanya Bülteni) - Düsseldorf