Darısı diğerlerinin başına
Münih Belediyesi daha fazla göçmen kökenli gencin kamu görevinde istihdam edilmesi için kampanya başlattı. Belediyenin Personal Dairesi Müdürü
Almanya'da iki dillilik günden güne daha fazala avantaj olmaya başladı. Bir çok kuruluş gibi Münih Belediyesi de göçmen kökenli kamu görevlisi sayısını artırmak için kampanya başlattı. Yaklaşık 30 bin kişinin çalıştığı en büyük kamu kuruluşu olan Münih Belediyesi de 25 alanda meslek eğitim vermek için göçmen kökenli genç arıyor.
KAMU GÖREVİ İÇİN VATANDAŞLIK ŞARTI YOK
Personal Dairesi Müdürü Stefan Scholer 'Her yıl 270 gence meslek eğitimi olanağı sağlıyoruz. Şu an bünyemizde meslek eğitim gören 14 ülkeden 720 öğrenci eğitimleri sırasında bile 900 Euro'ya kadar aylık alıyorlar. Özellikle, Türk gençlerini belediyemizin meslek eğitimi olanaklarından yararlanmaya çağırıyorum. Onlara meslek eğitimi olanaklarını tanıtmak için camilere bile gidiyoruz. Türk gençleri memur olmak için Alman vatandaşı olmanın zorunlu olduğunu düşünerek bize başvuru yapmıyorlar. Oysa, bizde çalışanların sadece üçte biri memur statüsünde. Diğerleri sözleşmeli kamu görevlisi olarak çalışıyor.' dedi.
NEREDEN BİLGİ ALINABİLİR?
Değişik göçmen kurumlarını temsilcilerine belediyenin meslek eğitimi olanaklarını tanıtan şef eğitmen Martin Kandl ise 'Münih'te her üç kişiden biri göçmen kökenlidir. Şu an bizde meslek eğitimi görenlerin oranı ise yüzde 17'dir. Biz bu oranı yüzde 20'nin üstüne çıkarmak istiyoruz. Bunun için değişik kampanyalar hazırladık, hatta konsolosluklarla bağlantıya geçtik. Belediye bünyesinde meslek eğitimi yapmak isteyen gençler 'www.muenchen.de/ausbildung' internet adresinden ayrıntılı bilgi alabilirler.' dedi.
Belediyede meslek eğitimi gören göçmen kökenli gençler tanıtım toplantısında konuşmalar yaparak memnuniyetlerini dile getirirken 'Eğitim sonrası iş yerimiz hazır ve belediye iflas etmeyen güvenli bir işveren olduğu için gelecek endişemiz de yok.' dediler.
Haber: Ahmet İncel - (Almanya Bülteni) - Münih
