-
Aa
+
 19/05/2015

Hasta olanlara da asgari ücret

Hasta olanlara da asgari ücret

Çalışma yasasında yapılan değişiklikle „ifa edilen çalışma saatleri için asgari ücret“ ödeneceği cümlesi iş yasasına eklendi. Peki, cümledeki „ifa edilen çalışma saati“ (geleistete Arbeitstunden) tanımlaması sadece çalışan işçiyi mi kapsıyor? Hastalık nedeniyle rapor alan çalışanlar yasasının kapsamı içinde mi, yoksa kapsam dışında mı? Bazı işverenler hasta oldukları için işe gelemeyen çalışanlarına asgari ücret ödemeyi reddiyor. Federal İş Mahkemesi söz konusu tartışmalara yönelik önemli bir karar verdi.

KARAR EMSAL OLUŞTURACAK

Federal İş Mahkemesi hasta olduğu için işe gelemeyen çalışanlara da asgari ücret ödenmesi gerektiğine yönelik bir karar verdi. Almanya'daki en yüksek iş mahkemesi olan Bundesarbeitsgericht'e göre bir işverenin hasta olan çalışanına asgari ücret ödemeyi reddetmesi ve sadece „ifa edilen“ çalışma saatleri için asgari ücret ödemesi üzerine mahkemeye gelen davayla ilgili çalışanın lehine karar verdi ve hastalık nedeniyle yerine getirilemeyen çalışma saatleri için de işverenin asgari ücret ödemesi gerektiğine hükmetti. Mahkemenin bu kararı geçtiğimiz Ocak ayında yürürlüğe giren asgari ücret yasasıyla başlayan tartışmalarda çalışanların elini güçlendirecek cinsten. Mahkemenin kararı somut dava üzerinden meslek eğitimi ve meslek içi eğitim veren firmaları bağlasa da, bu kararın emsal teşkil etmesi ve diğer sektörlerdeki anlaşmazlık konularına yönelik de yorumu değiştirmesi bekleniyor.

 

Haber: (Almanya Bülteni) – Köln

Haberler