Hangi kaza iş kazası sayılır?

Dresden Sosyal Mahkemesi'nin aldığı son karara göre iş yerinde çalışanların karşılaştığı her kaza iş kazası olarak kabul edilemeyecek ve kaza sonucu oluşacak masraflar ise iş yerinin sigortası tarafından karşılanmayacak. Karara göre iş yerinde verilen molalarda yeme içme sırasında meydana gelecek yaralanmalardan çalışanlar sorumlu olacaklar.
Normal şartlarda iş yerlerinde iş kazası olarak kayıtlara geçen kazalardaki yaralanmalar kaza sigortası tarafından karşılanıyor. Ancak bu durum iş yerindeki tüm kazaları kapsamıyor. Konuyla ilgili Dresden Sosyal Mahkemesi'nde görülen bir davada alınan karara göre iş yerinde bir şey içerken yaralanan kişinin masraflarının kaza sigortası olarak değerlendirilemeyeceğine hükmedildi. (Karar numarası: S 5 U 113/13)
Konuyla ilgili görülen davada, iş yerindeki fotokopi cihazında kopya yapan bir çalışanın buz dolabından çıkardığı alkolsüz bira şişesinden taşan bira köpüğünü şişeden içmek isterken bazı dişlerinin uçlarını kırmasının ardından çalışanın dişlerinin masraflarının kaza sigortası tarafından ödenmesi talebi mahkeme tarafından reddedildi.

MAHKEMENİN GEREKÇESİ

Söz konusu davada dişleri kırılan çalışanın kopya çekerken içtiği bira şişesiyle ve kendi özel tasarrufu ile birayı içmesi sonucunda dişinin kırıldığı ve bu masrafların kaza sigortası tarafından ödenemeyeceği kararı verildi. Çalışanların düzenli olarak acıkmaları ve susamalarının söz konusu olduğu iş yerlerinde benzer bir kaza olması halinde kazanın bir iş kazası olarak değerlendirilmesinin mümkün olacağı da mahkemenin gerekçeli kararında belirtildi.

DİNLENME ODASI SİGORTA KAPSAMI DIŞINDA

Mahkemenin kararında çalışanların mola yapmak üzere dinlenme odasına gidinceye kadar sigortalı olacakları, ancak dinlenme odasına girdikleri andan itibaren yaşanacak kazalar iş kazası olarak değerlendirilemeyeceği de vurgulandı.

Haber: (Almanya Bülteni) - Dresden